Wir suchen

Mitarbeiter (m/w)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter (m/w), teilweise auch mit Leitungsfunktion, in den Bereichen:

  • Küche

  • Verwaltung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FSJ-Jahresteam

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ehrenamtliche Mitarbeiter

Sie möchten sich gerne in einer christlichen Einrichtung ehrenamtlich engagieren?

Unser Team freut sich immer über aktive Unterstützung in der Hauswirtschaft, bei der Gartenarbeit oder in der Hausmeisterei. Gerne können Sie Kontakt mit uns aufnehmen!

Mitarbeiter in der Familienarbeit

Wir veranstalten in den Sommer- und Herbstmonaten Familienfreizeiten mit eigenem altersgerechtem Kinderprogramm in Zusammenarbeit mit einigen Bibelschulen. Für die Bibelzeiten der Erwachsenen suchen wir noch Referenten, die die biblische Betreuung übernehmen.

Sind Sie überzeugter Christ, haben Freude an Gottes Wort und anderen Menschen etwas zu sagen, wollen Sie gerne einen Teil Ihres Urlaubs mal anders einsetzen, dann melden Sie sich bei uns! (info@cgw-rehe.de; 02664 505-0). Gerne können Sie in dieser Zeit auch Ihre Familie mitbringen.

Mitarbeiter in der Seminar- und Freizeitarbeit

Für den Ausbau unseres Programms suchen wir noch Mitarbeiter und Referenten.

Sind Sie überzeugter und wiedergeborener Christ, Sie haben Sie ein Herz für andere und ein Thema oder eine Themenreihe, die Sie Menschen in einem Seminar oder einer Freizeit vermitteln möchten? Können Sie sich vorstellen, Ihren Urlaub oder Ihren Ruhestand aktiv zu gestalten?

Wir freuen uns über jeden neuen Mitarbeiter und jede neue Freizeit, die wir dazu gewinnen können. Weitere Informationen erteilt Ihnen unser Geschäftsführer Horst Katzmarzik (info@cgw-rehe.de; 02664 505-0).

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sehr gerne per Mail an bewerbung@cgw-rehe.de oder aber schriftlich an:

Stiftung Christliches Gästezentrum Westerwald
Personalbüro
Frau Debora Hillaert
Heimstr. 49
56479 Rehe

Ihre Bewerbung sollte folgende Angaben bzw. Unterlagen enthalten:
genaue Angabe der Position, für die Sie sich bewerben, frühestmöglicher Eintrittstermin, tabellarischer Lebenslauf, Bewerbungsfoto und relevante Zeugnisse/Zertifikate.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Debora Hillaert, Personalreferentin

Der Bewerbungsprozess

Bewerbung auf die ausgeschriebene Stellenanzeige
Der erste Schritt: Sie reichen per E-Mail oder schriftlich Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein.

Eingangsbestätigung
Hat Ihre Bewerbung uns erreicht, erhalten Sie eine Bestätigung von uns.

Individuelle Prüfung jeder Bewerbungsunterlage und Vorauswahl
Jede eingehende Bewerbung wird von uns gründlich geprüft. Hier wählen wir unter allen Bewerbern die Kandidaten aus, die am besten zu der ausgeschriebenen Stellenanzeige passen. Die Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie interne Abstimmungen mit den Fachbereichen nimmt in der Regel ca. eine Woche in Anspruch.

Vorstellungsgespräch
Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, freuen wir uns darauf, Sie näher kennen zu lernen und mehr über Ihre Motivation zu erfahren. Dies geschieht bei einem Vorstellungsgespräch.

Probearbeiten
Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch erhalten Sie die
Möglichkeit einen oder wenige Tage bei uns zu „schnuppern“. So finden Sie heraus, ob Sie sich bei uns wohlfühlen und wir können beurteilen, ob Sie gut ins Team passen. Sie bekommen Einblick in betriebliche Abläufe und können den künftigen Kollegen über die Schulter schauen. Gerne können Sie sich in der Zeit einbringen, um uns von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen.

Einstellung
Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, heißen wir Sie herzlich willkommen!